第14章 绕口令式宣传语：分享生活也是一种生活方式

“果然还是老温懂得多。”

“本来就是我们一群人里懂得最多的，现在这架势，我都怀疑上周六晚是不是把老温任督二脉给打通了啊！”

“什么叫情绪，这就是情绪！”

“什么叫信手拈来，这就是了！”

仅有片刻沉默，彩虹屁便在办公室里响起。

都没吝啬他们对温良的吹捧。

温主任表示小儿科，根本都不带在意的，直接抱着膀子坦然受之。

不过李泽他们很享受这种吹捧或者说带点调侃的短暂放纵，对温良的‘不配合’也不以为意。

好片刻后才开始收敛。

‘老银’孙宝银语气柔和的拉回正题：“现在看，在舆论造势上我们也要多下功夫研究，不能每次都需要老温来精准定位，所以……”

说到这，孙宝银扫过众人，目光特地在温良身上顿住：“我们是不是去学校找个擅长文字的人来负责文案的撰写。”

孙宝银说完后，办公室有片刻沉默。

温良是特地没着急开口，其他人是在思考。

孙宝银身材微胖，穿衣打扮乃至发型都是中年男人的老干部作风。

是创业小伙伴中年纪最大的，再有一周他大四的课程全部结束，往后只剩下毕业答辩一件事，将是小伙伴里第一个有全部精力投入创业的人。

老银很讲礼貌，话少，基本上是说话就有用的风格。

但凡温良跟李泽起初闹得不那么凶，阿泽也没把那杯热茶喝下去，有老银跟小陈在中间缓和，当年其实难散伙。

片刻后，李泽脑子里过了一遍想法，眉头轻蹙着给出了意见：“我觉得可以分两种形式进行，一种是像有些网站的特邀编辑形式，另一种是直接邀请人加入公司。”

末了也没忘诚实补充：“我在这方面没有特别的才能。”

听完，目光虚虚顿在众人身上的温良适时开口引导：“你们的想法呢？”

基础事务上温良不仅是充分放权，还经常主动引导大家去思考解决方案。

他要一言堂可不是让大家全部闭嘴不思考了，更不会一把抓，那样子公司搞不搞起来不好说，他肯定会先累死。

陈嘉欣率先发表意见：“阿泽的想法更完善，看哪种形式更合适现在的公司发展情况。”

“我是觉得可以先考虑特邀编辑这种形式，现在办公区很小，各方面条件也不能支撑我们再邀请人加入。”

“主要我们都是

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页