汤哲来了兴趣。
“怎么破解?”
闻夕树先直接给结论:
“利益,外交,用外交来破解。”
“可是你已经没有外交了。”
汤哲知道,闻夕树的特点,不是数据上的强算力,而是有着强大的观察力和事件动态推演能力。
闻夕树想了想,说道:
“我没有外交,是针对老板,不是针对员工。”
“我们先来说两个事情吧,第一个事情,难道你没有奇怪么,汤哲,为什么我们的分数比别人高,但A区的云星河,对我们发动进攻的时候…判定成功了?”
“哦,你不是老板,我得先告诉你一句。简单来说,在老板的选项里,有一个功能叫出征,出征是有判定的,判定成功的底层逻辑,是分数。”
“只有分数高的公司,去打分数低的公司,才能做到出征判定成功。”
汤哲知道出征,但没有想到出征还有这么一个规定。
有了这个规定后,汤哲立刻觉得不合理起来:
“是啊,我们一百多分了,他一个八十多分的,怎么可以出征我们?”
“你有没有注意到一个细节?”
“不久前,当我们公司的积分为9.6分的时候,我为了让李薇薇能够稳住人心,我给了李薇薇3.6分。”
“按理说,这3.6分给出去后,我这里就只剩下6分了。”
“但是你看,统计结果,显示的是累积获取分数为9.6分。”
汤哲懂了:
“也就是说,统计结果是员工多出来的积分,和老板多出来的积分。这二者有不同
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