第1496章 液晶面板行业的国战

菊厂的轮值主席制度么？

张起航当然了解过。

菊厂做的这么出色，他怎么可能不去了解菊厂的这套管理制度？

他点头道：“菊厂的这套制度很不错，不仅最大程度的释放了公司管理团队的能量，同时在治理内部腐败方面也起到了一定效果。

老爷子，不瞒您说，我之前就想着在下一阶段对这套制度进行一些尝试和摸索，想回去之后找个时间和您聊聊，没想到我还没开口呢，您已经想到前面了，这可是给了我一个大大的惊喜。”

“真的？你已经考虑这件事了？”

冯老爷子闻言，也有些惊讶，不过随即就是释然：“不过也对，以你对管理的敏感，肯定会意识到这套管理方式的优秀，考虑这套制度是不是适合咱们华腾集团，那是必然的…”

张起航笑着把话接了过来：“所以我寻思着，回去后搞个内部讨论会，大家就这件事集思广益，如果大家都希望引进这套制度，那咱们就跟菊厂那边沟通、协调一下，去跟他们取取经。

当然，这么大的事，肯定要慎重、慎重再慎重，不能着急。”

“那是应该的，这么大的变动，确实不能着急。”

冯老爷子对张起航的话深表赞同：学习和引入菊厂的轮值董事长制度是一回事，将这套制度改造的适合华腾集团，那又是另外一回事了，这个过程确实不能着急。

刚下飞机，手机开机的秘书小王在接了个电话之后，就一脸诧异的跟张起航汇报了一个新的情况：“张总，刚刚办公室那边打来的电话，说京东方的王总想要来公司拜访您。”

略略一顿，小王又补充道：“听值班室那边的描述，应该是之前咱们在飞机上，手机关机了，王总打您的电话没打通，这才打的办公室的值班电话。”

小王这番话说完，不止是张起航，冯老爷子也有些诧异：“王总似乎是有些着急啊。”

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