第九百章 信任

陆严河从来不是一个从行业标准上来说可以称得上合格的老板。

他一直用自己的那一套去管理自己的公司，管理底下做事的人。

陈梓妍一直说，一旦有一天，陆严河的“成功冠冕”摘下来，或者是他那些近乎神迹一般的眼光和判断失效了，他这些各有本事的下属们，或早或迟，都会选择离开。

陆严河明白陈梓妍所说的是什么。

他觉得，或许是因为仗着自己很明确地知道，他的“成功冠冕”短时间内是摘不下来了，所以，他并没有真正地担心这些问题。

甚至，就像陆严河对万青青的支持和信任一样，陆严河几乎是抱着某种理想主义的信念，也许，灵河真的就能成为一个乌托邦呢？

不说完完全全是一个乌托邦，但总能比那些充满了上下级博弈、算计、倾轧的公司好一点吧？

他们不需要每一天一起床就面临KPI的压力，也不用隔三岔五地揣度他的心思、喜好。

他们可以充分地发挥自己的才华，去取得成就。他们也可以获得应有的回报，不用被资本牺牲。

陆严河觉得，可能也是因为在徐天明和陈寅的身上，这样的信任带来的回报，让他更加确信可以这样做。

如果没有当初对陈寅的信任，陈寅也不可能带来《尸相》《夏夜别墅惊魂》这些电影。

至于说为什么给万青青的预算是两千万美元。

这是因为环境的关系。

在好莱坞，两千万美元对一个电影项目而言，属于低成本项目。

就像《捕蝇纸》，因为几个演员的片酬关系，制作成本都不低于两千万美元，没道理让万青青在独立制片的《捕蝇纸》获得票房成功以后，负责的第二部作品反而只拥有更低的预算，这会非常不利于她在后面做这个项目。

陆严

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